План на месяц снова не сходится, а на планёрке звучит знакомое: нужен ещё один менеджер. Разбираем, как увеличение объема продаж делается руками отдела: воронка, скорость ответа, касания, готовые фразы и задание на неделю.
Ролик: как работает ИИ-отдел продаж, от поиска клиентов до отчёта руководителю
Понедельник, девять утра. Руководитель открывает отчёт и видит: план по выручке не сходится, а в CRM почти у каждой сделки стоит один и тот же комментарий: подумает, перезвонить. Менеджеры заняты, телефоны звонят, встречи идут, но денег в конце месяца меньше, чем ожидали.
На планёрке звучит привычное: нужен ещё один менеджер, тогда поток вытянем. Найм растягивается на недели, новый человек учится месяцами, а ФОТ растёт уже с первого дня. При этом часть заявок лежит без первого звонка, вечерние обращения ждут утра, а теплая база молчит месяцами.
Привычный ответ на такую картину, нанять ещё людей и раздуть ФОТ, редко решает задачу. В статье разберём, что можно сделать руками и без нового бюджета: как устроено увеличение объема продаж по шагам. А ближе к концу покажем вариант, как расширить воронку продаж без роста ФОТ: рутину берёт ИИ-менеджер, а люди остаются на сделках.
По каждому шагу дадим простой признак: как понять, что получилось. В конце готовые фразы, частые ошибки и задание для отдела на неделю.
Первое, что стоит сделать, посмотреть на продажи как на путь клиента, а не как на список обязанностей менеджера. У воронки есть этапы: заявка, контакт, квалификация, встреча или разбор, предложение, договор, оплата. В любой компании эти этапы есть, даже если их не назвали и не нарисовали.
Смысл простой: у каждого касания только три исхода. Клиент шагнул на следующий этап, отказался или договорились о конкретном следующем шаге с датой. Фраза поговорили, он подумает это не исход. Это значит, следующий шаг не предложен.
Зачем так смотреть. Пока руководитель видит только итог месяца, он не понимает, где теряются деньги: на входе, на первом звонке или на дожиме. План увеличения продаж без этой картины превращается в список пожеланий.
Как понять, что получилось: по каждой открытой сделке в CRM стоит этап, следующее действие и дата. Если хотя бы одного поля нет, сделка неуправляемая. Начните с простой проверки: откройте десять карточек и посчитайте, у скольких есть дата следующего контакта.
Второй признак: руководитель может назвать узкое место отдела за прошлую неделю. Не общими словами, а так: теряем на первом звонке, потому что заявки вечером ждут до утра. Или: теряем на дожиме, потому что после встречи никто не возвращается к клиенту.
Самый дешёвый способ поднять выручку, перестать терять тех, кто уже пришёл. Человек оставил заявку и ждёт. Если ему звонят через минуту, он ещё помнит, зачем оставлял номер. Если через три часа, он уже поговорил с конкурентом и вернулся к своим делам.
Правило простое: сначала свежие. Заявки, которые пришли в последние минуты, берут первыми, а не те, что лежат с утра. Исключение, обращения за выходные: их разбирают в понедельник по времени поступления, начиная с самых поздних.
Дальше проверьте, что происходит после рабочего дня. Сколько звонков приходит вечером и в субботу, кто их берёт, что слышит человек. Если трубку никто не берёт, это не проблема рекламы, это дыра в воронке. Как увеличить объем продаж в таком месте, вопрос не про бюджет, а про то, кто отвечает в нерабочие часы.
Признак, что шаг сработал: вы знаете среднее время от заявки до первого звонка и видите его в CRM по каждой карточке. Второй признак: число пропущенных звонков за неделю, а не за месяц. За месяц цифра уже не подскажет, что именно менять.
Менеджеры любят горячих: тех, кто сам просит счёт. Но таких мало, и за них борются все. Основные деньги лежат в теплых: человеку интересно, но он не решил, сомневается, сравнивает, ждёт удобного момента. С ними почти никто не работает системно, поэтому там меньше конкуренции.
Разделите базу на понятные группы. Горячие: есть задача, деньги и срочность, их ведём к сделке быстро. Теплые: задача есть, но нет срока или ясности с бюджетом, их греем и возвращаемся с конкретным шагом. Холодные: интереса нет, есть только контакт. Нецелевые: ошиблись номером, ищут другое. Каждой группе свой ритм касаний, иначе силы уходят на всех сразу.
Способы увеличения продаж почти всегда начинаются с одного вопроса: что клиент назвал своей болью. Не что ему нужно по вашему прайсу, а что у него болит. Запишите его слова в карточку и возвращайтесь к ним в каждом разговоре. Методы увеличения продаж, которые не опираются на слова клиента, звучат как реклама и не работают.
Признак результата: у менеджера есть список теплых на неделю и по каждому понятно, какой шаг он делает и когда. Если список размыт, через неделю снова будет ощущение, что работать не с кем. И третье: менеджер может пересказать боль клиента его словами, а не своими.
Большинство сделок теряется не на отказе, а на паузе. Клиент сказал, что подумает, менеджер ждёт, через неделю звонит с вопросом, ну что решили, и слышит, что пока не готов. После этого карточка тихо умирает, хотя клиент был готов купить и просто ждал, когда ему предложат следующий шаг.
Касание бывает двух видов. Прогревающее несёт пользу и заботу, в нём нет попытки продать: итоги разговора словами клиента, полезный материал под его боль, разбор его ситуации на одну страницу, напоминание о встрече. Закрывающее ведёт к следующему шагу: встреча, разбор, договор. Работает чередование: несколько прогревающих, потом одно закрывающее. Если в каждом сообщении звучит купите, клиент перестаёт открывать сообщения.
Второе правило: у каждого обещания есть час. Обещали позвонить в одиннадцать, звоните в одиннадцать. Не дозвонились, напишите сразу и предложите два удобных времени. Провал без извинения рушит доверие быстрее, чем сама задержка.
Признак результата: в карточке видно историю касаний и дату следующего, а менеджер может назвать, чем закончился последний разговор. Если история пустая, касаний не было, был один звонок и надежда на чудо.
Готовые фразы, которые можно взять в работу завтра:
Короткий чек-лист руководителя на неделю:
Эти инструменты для увеличения продаж не требуют бюджета: только дисциплины и привычки записывать. Фишки для увеличения продаж, которые работают в любом отделе, простые: звонить первым самым свежим, говорить выгодами под боль клиента и заканчивать каждый разговор конкретной датой.
Как исправить: заведите один список мероприятий по увеличению продаж на месяц, где каждое действие привязано к этапу воронки. Мероприятия по увеличению продаж, которые дают эффект, всегда конкретны: вернуть десять теплых из базы, посчитать пропущенные звонки, разобрать три записи разговоров, обновить фразы входа. План мероприятий по увеличению продаж не должен состоять из общих слов вроде усилить работу с клиентами.
Руководитель может дать это задание в понедельник и проверить в пятницу. Покупать ничего не нужно, нужна только дисциплина.
Проверка простая: к пятнице у каждой сделки есть дата, у каждого менеджера есть список теплых, а у руководителя есть три разобранные записи. Это и есть минимальный план увеличения продаж на неделю, который видно в цифрах, а не на словах.
Когда рутина по воронке разобрана, видно, что часть работы не требует человека: принять звонок вечером, ответить в мессенджере, перезвонить по заявке, вернуть теплую базу. Именно эту рутину можно отдать ИИ-менеджеру, а людей оставить на сделках.
Что можно передать ИИ-менеджеру по теме статьи:
Тарифы, как на сайте иинайм.рф:
Первая рабочая версия запускается за 5-10 рабочих дней, дальше настройка идёт по реальным разговорам.
Позвоните на демо-линию +7 980 976-90-03: трубку возьмёт ИИ-менеджер, можно задать ему вопросы по своей ситуации, это бесплатно. Тарифы и кейсы на иинайм.рф.
Начните с одного: откройте CRM и найдите сделки без следующего шага и даты. Это самая быстрая точка роста, она не требует ни найма, ни бюджета.
Вторым шагом посчитайте пропущенные звонки и заявки без ответа за прошлую неделю. Если дыра там, никакой новый менеджер её не закроет, пока не изменён порядок работы.
Третьим шагом возьмите пять теплых клиентов и сделайте по одному полезному касанию. Не с вопросом, купили ли, а с пользой, которую вы обещали.
И только после этого решайте, где нужен человек, а где справится ИИ-менеджер. Тогда решение про найм и автоматизацию опирается на цифры отдела, а не на тревогу перед планёркой.
Отдельный голосовой ИИ-менеджер берёт на себя телефон и переписку: звонит по базе, отвечает на входящие, уточняет задачу, отвечает по базе знаний компании и фиксирует итог разговора. Он работает и ночью, и в выходной, поэтому заявка не ждёт утра.
Дальше в работу вступает поиск: система ищет компании по сигналам, например открытая вакансия продавца или расширение, и пишет каждой персонально по официальным каналам. Те, кто ответил, попадают в подогрев: серия касаний, напоминания, ответы на вопросы. Тёплый клиент уходит менеджеру с историей переписки и разговоров.
Что видит руководитель: воронку, отчёт по каждому этапу и записи разговоров, а не пересказ менеджера. Что делает человек: закрывает сделку, договаривается об условиях и подписывает договор. Рутину до этого момента ведёт система.
Проверить это проще всего голосом: позвоните на демо-линию +7 980 976-90-03, ответит ИИ-менеджер, задайте ему неудобный вопрос и послушайте, как он выкрутится. Условия и состав работ описаны на странице ИИ-отдел продаж.
Разобрали задачу в тексте — на странице «ИИ-отдел продаж» показано, как это устроено у вас: что делает ИИ-менеджер, что остаётся людям, сроки и состав работ.
Или позвоните на демо-линию +7 980 976-90-03 — ответит ИИ-менеджер. Задайте вопрос не по сценарию, перебейте, попробуйте сбить с темы.
Сначала найти потери в воронке: сделки без даты следующего контакта, заявки без первого звонка, пропущенные вечерние обращения, теплая база без касаний. Эти потери закрываются порядком работы, а не новыми людьми. Найм обсуждают после того, как отдел перестал терять то, что уже приходит.
Работать с тем, что уже есть: быстрее отвечать на свежие заявки, возвращать теплых клиентов серией полезных касаний, дожимать сделки после встречи. Рост выручки при том же потоке даёт конверсия между этапами, а не новый рекламный бюджет.
Скорость первого ответа, порядок разбора заявок от самых свежих и дисциплина следующего шага с датой. Эти способы не требуют бюджета и проверяются за неделю по карточкам в CRM.
Нужен, но как список конкретных действий по этапам воронки, а не как таблица пожеланий. В плане должно быть видно, кто, что и к какому дню делает, и по какому признаку руководитель поймёт, что действие выполнено.
Помогают, если отдел готов принять поток: акция без быстрого ответа и дожима только усиливает потери. Сначала наладьте обработку заявок, потом включайте акции, иначе бюджет уходит в пропущенные звонки.
Не ждать и не звонить с вопросом, решили ли. Договориться о конкретном следующем шаге с датой, чередовать полезные касания с закрывающими и возвращаться с разбором его ситуации, а не с напоминанием о себе.
Одни и те же: быстро отвечать, знать боль клиента его словами, вести базу по группам и не бросать теплых после первого разговора. Разница только в канале: в рознице важнее скорость у кассы и телефона, в услугах важен дожим до записи.
Посчитать по каждому этапу, сколько сделок дошло дальше и сколько застряло. Самое узкое место и будет точкой роста: там больше всего карточек без движения и дат следующего контакта.