Рекрутёр редко проигрывает по деньгам или условиям. Чаще он проигрывает по времени — тому, кто позвонил на два часа раньше.
Отклик пришёл вечером. Рекрутёр увидел его утром, позвонил днём — человек уже вышел на смену в другом месте.
Половина кандидатов не берёт трубку с первого раза. Повторный набор делать некому.
Назначили собеседование — не напомнили. Пришёл каждый второй.
Звонит в первые минуты после отклика, включая вечер и выходные.
Проводит тот же короткий разговор одинаково с первым и с сотым кандидатом.
Ставит собеседование в свободный слот и напоминает накануне и за час.
Пишет в карточку итог и причину отказа — своего или кандидата.
Время от отклика до звонка. Долю дозвонов. Долю дошедших до собеседования. Три числа, по которым видно, стало лучше или нет.
Разобрали задачу в тексте — на странице «Обзвон соискателей» показано, как это устроено у вас: что делает ИИ-менеджер, что остаётся людям, сроки и состав работ.
Или позвоните на демо-линию +7 980 976-90-03 — ответит ИИ-менеджер. Задайте вопрос не по сценарию, перебейте, попробуйте сбить с темы.
Звонить в первые минуты: отклик живёт часы. ИИ-рекрутёр обзванивает соискателей сразу после отклика, подтверждает интерес и приглашает, пока человек не ушёл к другому работодателю.
Столько, сколько их поступает — он звонит параллельно и круглосуточно. Рекрутёр физически не успевает за потоком в массовом найме, ИИ успевает.
Подтверждает отклик, отвечает на вопросы о графике и оплате, приглашает на собеседование и пишет результат в таблицу. Живому рекрутёру остаются только заинтересованные.