Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных

НОВАЯ ЭРА БИЗНЕСАГОЛОСОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Пн–Пт, 9:00–21:00ИИ-менеджер отвечает 24/7

+7 995 266-79-31 Позвонить ИИ-менеджеру

Главная · Массовый подбор персонала

Обзвон кандидатов: почему решает первый час, а не текст вакансии

Соискатель на массовой позиции откликается на пять-восемь вакансий подряд. Дальше побеждает не та, где лучше описание, а та, откуда позвонили первыми.

Что происходит с откликом по часам

В первый час человек помнит, куда откликался, и берёт трубку охотно.

Через сутки он уже разговаривает с другими работодателями, а ваш звонок воспринимает как «ещё один».

Через три дня отклик мёртв: либо вышел на работу, либо перестал искать.

Почему рекрутер не успевает

Потому что откликов приходит пачкой, а рук одна пара. Пока обзвонена первая двадцатка, остальные остыли.

Плюс дозвон: половина не отвечает с первого раза, и каждому нужно второе касание.

Как это закрывает автоматический обзвон

Линия набирает всех откликнувшихся одновременно, в течение часа.

Не ответившим перезванивает повторно — через час, вечером, на следующий день, по вашему правилу.

Задаёт отсеивающие вопросы и сразу предлагает время собеседования.

Результат по каждому кандидату ложится в таблицу: подходит, не подходит, перезвонить, отказался, номер не отвечает.

Что с этим делать руководителю

Смотреть не на число откликов, а на две цифры: сколько прошло от отклика до первого звонка и какая доля дошла до собеседования.

Если первая цифра больше часа, вы конкурируете за людей в заведомо проигрышных условиях.

В массовом подборе выигрывает не лучшее объявление, а тот, кто позвонил первым.

Что дальше

Разобрали задачу в тексте — на странице «Массовый подбор персонала» показано, как это устроено у вас: что делает ИИ-менеджер, что остаётся людям, сроки и состав работ.

Узнать подробнее →Позвонить ИИ-менеджеру

Или позвоните на демо-линию +7 980 976-90-03 — ответит ИИ-менеджер. Задайте вопрос не по сценарию, перебейте, попробуйте сбить с темы.

Частые вопросы

Почему отклики кандидатов остывают за сутки?

Человек рассылает резюме веерно и идёт туда, где позвонили первыми. Через сутки большинство уже вышло на связь с другими. Поэтому решает скорость первого звонка.

Как обзвонить всех кандидатов вовремя?

ИИ-рекрутёр звонит по каждому отклику сразу и параллельно, круглосуточно. Поток массового найма он тянет целиком, в отличие от одного рекрутёра.

Что получает рекрутёр после обзвона ИИ?

Список подтвердивших интерес с ответами на базовые вопросы. Живому рекрутёру остаются только тёплые кандидаты.

Читать дальшеМассовый подбор персонала →ИИ для найма →Обзвон по базе →Что входит и сколько стоит →

Создано на

Мы используем cookie для работы сайта и аналитики. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим и с политикой обработки персональных данных.